"国际化的企业,国际化的人"--富菱人力资源开发目标
在总经理翟继业走国际化道路创世界名牌的思想指导下,富菱化工通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,企业取得持续稳定高速增长,其品牌价值不但稳居中国不饱和聚酯树脂业榜首,在国际市场的美誉度也越来越高。2001年10月富菱化工与日本三菱投资有限公司(中国)合资,从此富菱的国际化经营驶入快车道,在国际市场赢得越来越多的尊重。但我们清醒地认识到我们与世界顶级企业还有巨大的差距。在目前这种环境下,富菱要想成为国际化的名牌,我们每一个员工首先应成为国际化的人才。富菱化工人力资源开发的目标必须适应企业实施国际化战略的大目标,为企业培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才。
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